前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く

株式会社エフリーキャリア

カウンセリング 登録いただいた求職者と面談を行い、これまでのご経験やスキル、希望条件を詳細に伺います。 キャリアの方向性や転職市場の動向をアドバイスし、求職者の目指すべきゴールを明確にします。 求人の提案 求職者の希望や適性にマッチした求人をご提案。 必要に応じて応募書類の作成や面接対策のアドバイスを行い、選考通過率を高めます。 選考フォロー 応募後は、企業との間で日程調整や選考結果のフィードバックを行います。 面接の準備をサポートし、求職者が自信を持って挑めるよう支援します。 内定・入社のサポート 内定後は、年収交渉や入社日の調整などを行い、スムーズな入社をサポートします。 入社後のフォローも行い、求職者が新しい職場で安心してスタートできるよう努めます。

求人広告や採用情報の作成 クライアント企業の特徴や魅力を分かりやすく伝えるための求人情報を作成します。 どんな人材を求めているかをヒアリングし、ターゲットに響く文章を考えます。 応募者の管理・対応 応募者のデータを整理し、面接日程の調整や応募者への連絡を行います。 丁寧でスムーズな対応を心がけ、応募者が良い印象を持てるようサポートします。 面接のセッティング クライアント企業と応募者の都合を調整し、面接をスムーズに進められるよう計画します。 必要に応じて、面接の進め方やポイントをアドバイスすることもあります。 採用に関する改善提案 採用活動を振り返り、「もっとこうすれば良くなる」というアイデアを企業に提案します。 例えば、応募者からのフィードバックを基に、面接方法や求人情報の内容を見直します。

直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉